网络游戏巨头动视暴雪以5600万美元解决公司涉性别歧视诉讼

动视暴雪同意支付超过4400万英镑来解决2021年的性别歧视诉讼。

据《华尔街日报》报道，继与美国加州民权部(CCRD)就基于性别的不平等就业行为达成协议后，该大公司同意支付4410万英镑(5600万美元)，以解决2015年至2020年期间不平等薪酬和晋升行为的索赔。

3685万英镑(4675万美元)将由声称自己受到不公平支付的原告分享，710万英镑(910万美元)将用于支付相关的法律费用。

通过同意和解，CCRD针对暴雪动视的案件将被撤回，前者公开同意“没有任何法庭或任何独立调查证实任何关于动视暴雪系统或广泛性骚扰的指控”。

此外，和解协议驳回了“动视暴雪高管忽视、纵容或容忍系统性骚扰、报复或歧视文化”的说法。

今天凌晨，动视暴雪向VentureBeat发表了以下声明:

“我们很高兴今天与加州民权部(CRD)达成了协议，正如CRD现在在新闻声明中宣布的那样。我们认识到这项协定所处理的问题的重要性，我们致力于充分履行我们作为该协定的一部分承担的所有新义务。我们希望我们的员工知道，正如协议所规定的那样，我们致力于确保所有员工享有公平的薪酬和晋升政策和做法，我们将继续努力，在推广、招聘和留住代表性不足的社区中纳入合格的候选人。“

声明继续说道:“我们也很高兴地看到，CRD已经同意提交一份修改后的投诉，完全撤回其2021年对动视暴雪广泛而系统性的工作场所骚扰的指控。”“正如CRD在协议中明确承认的那样，‘CRD正在提交一份第二次修订的投诉，连同一份拟议的同意令，该投诉在其他指控和诉因中撤回了第五项诉因——‘就业歧视——因为性骚扰’。正如CRD在协议中明确承认的那样，“没有任何法庭或独立调查证实动视暴雪存在系统性或广泛的性骚扰指控。”此外，CRD承认，没有任何法庭或独立调查证实“动视暴雪董事会，包括其首席执行官罗伯特·科蒂克，在处理任何工作场所不当行为方面行为不当”的指控。

早在2021年6月，加利福尼亚州就起诉了动视暴雪，声称“兄弟会男孩”文化创造了“骚扰和歧视女性的温床”。

这起诉讼由州公平就业和住房部(DFEH)提起，其中包括一系列令人不安的指控，并指控暴雪娱乐公司存在“持续性骚扰”的文化。